12月28日路橋公司召開中層干部暨職能部門考核會，通過量化業績、材料匯報、群眾評議、領導評分的形式，對公司現有的27名中層干部，9個職能部門進行年終考核，考核結果將作為干部晉升，輪崗交流，年終評優的主要依據，更好地推動公司人才隊伍的科學發展。(程璟)
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