6月16號上午，機施公司2017上半年支部黨建、黨風廉潔工作總結交流會在公司三樓會議室召開，由工會主席陳鎮主持，公司董事長、黨委書記朱紅西及各基層黨組織書記參與會議。
會議首先由各基層支部書記匯報上半年黨建工作和黨風廉政建設的開展和實施情況，從特色和創新工作、突出問題及原因分析、解決問題的措施及下步打算四個方面進行下一步工作安排。各單位圍繞“紅色引擎工程”開展各具特色的“黨建+”活動，一分公司黨支部以江北快速路項目為平臺，結合年輕黨員特點，顯示“活力黨建”特色;五分公司提出“民主黨建”，營造平等、團結、和諧的氛圍;二直屬在南湖連通渠提出“知行黨建”，進一步督促黨員學習，提升自我;三直屬結合香港路項目經理責任制試點，給黨員加壓，打造“務實黨建”;綜合開發公司黨建活動最具特色，堅持開展黨員先鋒崗、優秀員工、最美一線員工評選活動，重視黨員員工的思想建設，堅持開展學習活動;外埠分公司通過釘釘系統加強班子成員間團結協作。
公司各部門對上半年的工作進行點評，并對近期即將開展的活動進行布置。
公司工會主席陳鎮從四個方面強調，一是重視增資方案，樹立正確的導向;二是特色工作要圍繞生產經營、項目出成效;三是嚴格遵守八項規定，非生產性開支自查自糾，作為常態，落實員工違規違紀規定，及時上報處理意見;四是即將啟動員工技能比武、崗位能力測試，實行末位淘汰。
公司黨委書記朱紅西在總結發言中充分肯定了各支部上半年黨建工作，通過交流取長補短，互相促進。朱書記指出：要適應黨建工作新常態，書記工作履職好壞體現一個單位的興旺、活力，正能量的傳播，要發揮書記紅頭雁的作用。對于今后工作的開展，朱書記從三個方面提出了要求：一要認真抓好人才培養工作，支部書記作為第一責任人，要經常性與青年員工交心談心，凝聚人心，掌握新員工特點，用其所長，因材施教，全方位提升能力;二要做好增資工作，通過績效考核拉開差距，體現按勞分配原則;三是抓好本年度人力資源改革工作。 (岳鳳婷)
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