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　　日前，經過三個多月的測評調查，長達7萬余字的環境公司《員工個性優勢測評調查報告》出爐。此次員工個性優勢測評，是環境公司創新基層黨建工作的積極探索，目的在于充分挖掘員工潛力，提升人崗匹配度，為人才梯隊的培養和干部隊伍的建設奠定堅實的基礎，真正實現黨建工作與企業發展同頻共振。

　　此次測評采用了“優勢配置編目”測評工具，分析員工在順境和逆境中的行為動機，認識每位員工的性格優勢以及面臨沖突時的應對舉措。報告通過對72份調查問卷的細致分析，勾畫出公司在職員工的個性優勢特質、建立了員工性格基因圖譜，為公司人才隊伍、后備干部的培養提供科學的參考依據。

　　基于測評結果，調查報告就如何進一步激發員工的積極性和主動性，在追求共性的基礎上發揮每位員工的獨有個性等方面，為公司管理提出了具有針對性和可行性的意見，以達到優勢互補、協同合作、團隊融合的目的。今后，環境公司將進一步通過黨建創新增強企業凝聚力和戰斗力，強化基層黨組織的服務功能，激活“紅色細胞”、助推“紅色引擎工程”，推動黨建工作做實、做細、做強。