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　　8月22日上午9：00，橋梁公司召開機關作風建設專題會，公司領導班子、機關全體員工參加會議。

　　本次會議旨在切實轉變機關員工工作作風，增強機關員工執行力，加強機關作風建設，提升機關行政效能。會議由公司紀委書記蔡媛婧同志主持，會上，公司監察審計部副部長徐茜同志代表公司紀委，對公司機關作風存在的普遍問題進行了通報。公司黨委書記、董事長田志武同志對公司機關作風問題進行了重要講話。田書記指出，目前機關作風主要存在 “庸、懶、散、拖”四大問題，主要表現在：精神狀態不佳;履職能力不強;作風不扎實;擔當意識不強四個方面，并將改善機關作風建設作為橋梁公司下一步工作要點之一，具體提出三大要求：一是強化兩個意識，即責任意識和精品意識;二是提升三種能力，即干事創業能力、解決問題和創新能力;三是抓“四個促進”，即完善工作制度促規范、強化制度執行促自律、落實責任促執行、強化督查考核促落實。

　　會議最后，田書記強調，作風決定態度，態度決定行為，行為決定著最后的結果。有德有才是上品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是毒品。下階段，公司將嚴格執行，抓“工作作風問題”典型事例進行組織處理，絕不手軟。希望機關全體員工今后切實增強工作責任感和執行力，發揚釘子回腳精神，傳導公司正能量，營造良好的工作作風環境。(圖/文 萬秀琴 徐茜)