近期，橋梁公司對新員工進行“雙為”主題教育，開展青年員工座談會，以“踏實、主動、情商、堅守”八字激勵青年結合企業發展和自身崗位實際，制定“才智提升”個人職業發展計劃，將個人職業發展與企業長遠發展緊密結合。(劉保國、尚春蘭)
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